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獲利分析
*作科士威賺得到錢嗎?請看我們的部落格分享!
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獎金制度
每一家公司領獎金都有責任額，即使是傳統行業的公司也需要業績，而經營ecosway 科士威只要15 ev，約台幣大概是1000元，這些只是把原來一個家庭基本開銷，要買的牙膏、洗髮精、沐浴乳等，換個地方消費，平常生活習慣並沒有改變， 所以這是人人可為的。
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eCosway獎金制度很簡單，所獲取的獎金分為：
1.個人銷售利潤、2.分支差額利潤、3.分支表現獎勵、4.額外分支獎勵
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| 1.個人銷售利潤 |
| 電子盈利積分(eV) |
利潤百分比 |
電子盈利積分(eV) |
利潤百分比 |
| 50 |
2% |
12,500 |
13% |
| 150
|
3% |
15,000
|
14% |
| 300
|
4%
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17,500
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15%
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| 500
|
5% |
20,000
|
16% |
| 1,000
|
6% |
22,500 |
17% |
| 2,000
|
7%
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25,000
|
18% |
| 3,000
|
8% |
30,000
|
19% |
| 4,000
|
9% |
35,000 |
20% |
| 6,000
|
10%
|
40,000
|
21%
|
| 8,000 |
11% |
45,000 |
22% |
| 10,000
|
12% |
50,000 |
23% |
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電子盈利積分(ev)好比該店的營業額，營業額越高回饋的利潤越高！
例如：在當月個人組織電子營利積分(ev)(=個人分支ev+分店分支ev)累積達4100ev，所獲取的利潤百分比為9%，也就是說若其中個人分支(=自己+消費者)當月銷售或購物達100ev可領100*2%=2美金的個人銷售利潤~
PS.新業主加入當月若購買特別配套，可獲得50ev~500ev等高點數回饋! |
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| 2.分支差額利潤 |
| 電子盈利積分(eV) |
利潤百分比 |
電子盈利積分(eV) |
利潤百分比 |
| 50 |
2% |
12,500 |
13% |
| 150
|
3% |
15,000
|
14% |
| 300
|
4%
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17,500
|
15%
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| 500
|
5% |
20,000
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16% |
| 1,000
|
6% |
22,500 |
17% |
| 2,000
|
7%
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25,000
|
18% |
| 3,000
|
8% |
30,000
|
19% |
| 4,000
|
9% |
35,000 |
20% |
| 6,000
|
10%
|
40,000
|
21%
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| 8,000 |
11% |
45,000 |
22% |
| 10,000
|
12% |
50,000 |
23% |
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本店組織營業額ev與分店組織營業額ev，兩者不同造成分支差額利潤！
例如：在當月組織電子盈利積分(ev)累積達4100ev，利潤為9%，底下有兩個分支，組織電子盈利積分各為2000ev，利潤為7%，將獲取2000*(9%-7%)+2000*(9%-7%)=80美金的分支差額利潤~ |
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| 3.分支表現獎勵 |
各分支的電子盈利積分(eV) |
分支獎勵金(單位：美元) |
各分支的電子盈利積分(eV) |
分支獎勵金(單位：美元) |
各分支的電子盈利積分(eV) |
分支獎勵金(單位：美元) |
500 |
20 |
10,000 |
600 |
60,000 |
2,500 |
1,000 |
40 |
12,500 |
675 |
70,000 |
3,000 |
1,500 |
60 |
15,000 |
750 |
80,000 |
3,500 |
2,000 |
80 |
17,500 |
825 |
90,000 |
4,000 |
2,500 |
100 |
20,000 |
900 |
100,000 |
5,000 |
3,000 |
125 |
22,500 |
1,000 |
125,000 |
6,000 |
3,500 |
150 |
25,000 |
1,100 |
150,000 |
7,000 |
4,000 |
200 |
27,500 |
1,200 |
200,000 |
8,000 |
4,500 |
250 |
30,000 |
1,300 |
250,000 |
9,000 |
5,000 |
300 |
35,000 |
1,400 |
300,000 |
10,000 |
5,500 |
375 |
40,000 |
1,600 |
eV每增加100,000 |
分支獎勵金將增加 1,000美元 |
6,500 |
450 |
45,000 |
1,800 |
8,000 |
525 |
50,000 |
2,000 |
只要分支不斷增長，分支獎勵金將繼續增加...
沒有上限...
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ev最高的分支將用作為合格分支
，因此除最高分支外，當月只要底下分支業主組織取得超過500ev，即可獲得一筆固定數額的獎勵！
例如：在當月個人分支電子盈利積分(ev)累積達500ev，底下有兩個分支，分支組織電子盈利積分各為1000ev、2000ev，將獲取20+40+0=60美金的分支表現獎勵~ |
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| 4.額外分支獎勵 |
| 1.當月最高eV總額的分支的電子積分達到以下標準： |
2.除了最高eV的分支外，當月其餘分支的eV總額全部相加，也達到以下標準： |
若同時符合 1 和 2 的標準，您可以賺取以下的利潤： |
500eV |
≧500eV |
25e$(台幣800) |
1000eV |
≧1000eV |
100e$(台幣3500) |
1500eV |
≧1500eV |
200e$(台幣7000) |
2000eV |
≧2000eV |
300e$(台幣10500) |
3,000
ev |
≧3000eV |
350
e$(台幣11200) |
4,000ev |
≧4000eV |
400e$(台幣12800) |
5,000
|
≧5000eV |
450e$(台幣14400) |
6,000
|
≧6000eV |
500e$(台幣16000) |
7,000
|
≧7000eV |
550
e$(台幣17600) |
8,000
|
≧8000eV |
600
e$(台幣19200) |
9,000 |
≧9000eV |
650 e$(台幣20800) |
10,000
|
≧10000eV |
700
e$(台幣22400) |
12,000 |
≧12000eV |
750e$(台幣24000) |
14,000
|
≧14000eV |
800
e$(台幣25600) |
16,000
|
≧16000eV |
850
e$(台幣27200) |
18,000
|
≧18000eV |
900
e$(台幣28800) |
20,000
|
≧20000eV |
1,000
e$(台幣32000) |
25,000
|
≧2500eV |
1,100e$(台幣35200) |
30,000
|
≧30000eV |
1,200e$(台幣38400) |
35,000
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≧35000eV |
1,400
e$(台幣44800) |
40,000
|
≧40000eV |
1,600e$(台幣51200) |
45,000
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≧45000eV |
1,800e$(台幣57600) |
50,000
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≧50000eV |
2,000e$(台幣64000) |
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ev最高的分支將用作為合格分支
，因此最高分支達1之標準，其餘分支(包括自己的個人分支)達2之標準，即可賺取利潤！
例如：個人分支100ev，最大分支2000ev，其餘分店分支累計1900ev，因為達2000ev且100+1900≧2000eV ，將獲取300美金的額外分支獎勵~
*要不要加碼以便多領第四種額外分支獎勵?您只須在加入成為業主時的三十天內,只要累計購買個人特別配套銷售額達以下點數即可穫額外獎勵資格如下
:
| 低於100eV 不享有額外獎勵 |
100eV:
1份額外獎勵 |
| 500eV:一個單位的無限額外獎勵
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1000eV:三個單位的無限的額外獎勵
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eCosway新業主特別加碼配套產品！ |
加入後的一個月內,若有選購特別配套累積達100ev~500ev,則另享有額外獎勵資格,這資格是在你達成配套購買點數就開始享有,以後只要每年續約就持續享有這資格喔,以科士威門市不斷開設,知名度及產品廣度不斷增加的同時,還有無限代的獎金制度眾多潛力商機,
請跟自己商量一下,要不要加碼一次來領一輩子吧!?
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